志在山海 奔赴不凡——洛陽鴻元軸承公司召開評(píng)優(yōu)評(píng)先大會(huì)
志在山海 奔赴不凡——洛陽鴻元軸承公司召開評(píng)優(yōu)評(píng)先大會(huì)
- 2022/4/21 17:11:39
激揚(yáng)青春，揮灑熱血
他們?cè)诠の簧蠆^發(fā)不負(fù)韶華
他們用熱情為鴻元賦能添彩
他們是鴻元的榜樣
他們的風(fēng)采值得我們學(xué)習(xí)
2022年4月21日
洛陽鴻元軸承組織召開了
2022年度第一屆評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰大會(huì)
本次大會(huì)對(duì)在2022年第一季度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行了表彰
吳總首先對(duì)我們第一季度的生產(chǎn)情況做了簡(jiǎn)單介紹，發(fā)貨額同期增長(zhǎng)30%以上；增速是下降的，去年我們是60%以上的增速；四月份的發(fā)貨額沒有提升，目前和去年持平。對(duì)我們?cè)谝咔橹碌某煽?jī)表示肯定，對(duì)四月份長(zhǎng)江三角洲和珠江三角洲一帶貨物無法發(fā)出的現(xiàn)狀表示遺憾，鼓勵(lì)我們要有信心共克時(shí)艱，困境很快就會(huì)過去。接著對(duì)每位獲獎(jiǎng)員工的季度表現(xiàn)做了點(diǎn)評(píng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。
質(zhì)量標(biāo)兵楊英豪廢品率為0，工時(shí)班組第一，鼓勵(lì)他多帶新人，往技術(shù)能手的方向發(fā)展；計(jì)件標(biāo)兵楊毅超計(jì)件班組第一，廢品率班組第二，提升加工質(zhì)量，向質(zhì)量標(biāo)兵邁進(jìn)；
鴻元“上進(jìn)人”是公司為鼓勵(lì)入職一年內(nèi)的新員工快速成長(zhǎng)、提升而專項(xiàng)設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，吳總對(duì)連續(xù)兩年榮獲鴻元“上進(jìn)人”的胡靖充滿期待，希望看到她一年后拿到鴻元質(zhì)量、計(jì)件雙標(biāo)兵；
工藝質(zhì)量科質(zhì)量工程師韓亞飛，吳總說：“我對(duì)韓亞飛的工作有信任感，他做的質(zhì)量報(bào)告的相關(guān)文件，邏輯關(guān)系清晰明了，他去做質(zhì)量調(diào)查分析、他們部門的文件經(jīng)過他審核后再報(bào)給我，我比較放心?！边@句話充分表明了工藝質(zhì)量科優(yōu)秀員工韓亞飛細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強(qiáng)的工作作風(fēng)；
采購(gòu)部的韓重陽，因?yàn)闃酚谥?，主?dòng)調(diào)度車輛，加快送貨進(jìn)度，經(jīng)常在工作之余協(xié)助他人完成工作，從而榮獲優(yōu)秀員工。吳總說：“公司優(yōu)秀員工的評(píng)選不看你所處崗位價(jià)值的高低，在普通的崗位上踏實(shí)肯干、對(duì)待工作積極、熱情，一樣是鴻元人學(xué)習(xí)的榜樣！”
獲獎(jiǎng)代表發(fā)言
頒獎(jiǎng)儀式后，獲獎(jiǎng)代表依次上臺(tái)發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，情真意切地表達(dá)了工作中的感受和感悟，為自己取得的成績(jī)而自豪。
質(zhì)量標(biāo)兵楊英豪說：“大家一定要嚴(yán)格按照公司的三自一控做，一定要緊跟公司的質(zhì)量方針，為0廢品、0返修、0庫(kù)存的目標(biāo)一起努力！”
計(jì)件標(biāo)兵楊毅超說：“在日常的工作中我們要善于總結(jié)，將過去的成績(jī)作為新的工作起點(diǎn)，始于足下，未來可期......”
未滿一年就榮獲兩次鴻元“上進(jìn)人”的胡靖，拿到獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)候，非常激動(dòng)：“一個(gè)人的成功離不開大家的支持和公司的培養(yǎng)，鴻元給我提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)......”
優(yōu)秀員工韓亞飛說：“取得的榮譽(yù)，離不開周總，吳總兩位領(lǐng)路人對(duì)我的幫助與認(rèn)可，更離不開在座每位同事的辛勤付出，深知自己還存在很多不足，今后將持續(xù)改進(jìn)、緊跟公司步伐......”
最后吳總做了總結(jié)發(fā)言，她說：“來鴻元考察的人對(duì)鴻元有一個(gè)共同的看法，認(rèn)為我們鴻元的團(tuán)隊(duì)年輕、有朝氣，充滿激情。因?yàn)槟贻p，所以我們學(xué)的快、成長(zhǎng)的快。我經(jīng)常跟管理人員講，并不是所有的成長(zhǎng)都是通過工作和生活中的一次次摔倒才能學(xué)到經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，對(duì)待問題，不要把‘我之前沒做過、我沒經(jīng)歷過’當(dāng)成出錯(cuò)的理由，機(jī)會(huì)總是稍縱即逝，是為了讓我們抓住它且有更好的發(fā)展，并不是讓我們來試錯(cuò)的，我們對(duì)待工作必須要有‘一次就做對(duì)’的理念！我們可以通過多讀書學(xué)習(xí)去自我提升，提高認(rèn)知度，盡可能預(yù)防錯(cuò)誤的發(fā)生。我和周總也有一顆年輕的心，從未落下學(xué)習(xí)，希望能跟上時(shí)代的發(fā)展，所以我們大家都不要怕學(xué)習(xí)，要盡快提升，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)型、奮勇爭(zhēng)先的組織。”
最后，吳總感謝500多名員工的辛勤付出，對(duì)我們這支年輕的隊(duì)伍充滿驕傲，年輕象征著希望，象征著鴻元是充滿生機(jī)的，是未來可期的！希望同志們緊密配合，為今年實(shí)現(xiàn)2.5億向3個(gè)億的目標(biāo)而沖刺，加油！